東京都世田谷区の介護スタッフ

早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でご入居者の介護・生活支援を行います。食事・入浴・排泄といった三大介助以外にも、アクティビティなど日ごろの生活の質を向上させるためのサービスを提供します。 ●特徴 ・人員配置 法令基準「３:１」の倍以上の人員を配置しています。またこの数値とは別に、専任の洗濯スタッフや清掃スタッフ、ガーデニングスタッフを配置していることも特徴の一つです。専門職がケアに専念できる体制を整えてこそ「最高のサービス」が実現できると考えています。 ・介護福祉士資格取得率：76.9％ 長く介護に携わっているスタッフが多く、専門性の高いサービス提供ができることが強みです。また資格取得支援もあり、介護福祉士やケアマネジャーの資格を入社後に取得するスタッフも多数。介護福祉士資格保有者には資格手当を支給しています。 ・1ホームの標準居室数：40室 大切にしているのは、「施設」ではなく「住居」であるということ。そして、ご入居者お一人おひとりの個別性を尊重し、多様なご要望や想いにきめ細かく応えるサービスの提供です。このサービスを実現するための規模にこだわりを持っています。 ●働きやすさ ・産休取得率：100％ 産休に入るまでの働き方も、本人と相談しながら決めていきます。身体への負担を考慮した業務内容や働きやすい勤務形態などを考え、支援しています。 ・育休復帰率：85％ 復職されなかった方の大半が、転居や保育園の待機児童問題により就業が難しい方でした。時代に合わせて、復職を支援しながら制度も見直していきたいと考えています。 ・月の平均残業時間 常勤介護スタッフ：6時間 非常勤介護スタッフ：2.4時間 会議や夏祭り等のイベント前後に生じることがありますが、当社の就業時間は7.5時間（夜勤除く）ですので、ワークライフバランスの実現が可能です。 ・就業時間：7.5時間 ８時間勤務の企業が多い中、30分短い7.5時間という勤務時間を定めています。年間で計算すると大きく勤務時間が変わります。プライベートの時間も大切にできる環境です。 ※夜勤以外は休憩１時間、夜勤は休憩２時間 ●働く環境 ・平均介護度：2.41 比較的自立度の高いご入居者も多くいらっしゃいます。お一人おひとりのＡＤＬに合わせたケアを通して、ご入居者の想いに寄り添ったケアを実現しています。 ・職員平均年齢 常勤介護スタッフ：39歳 非常勤介護スタッフ：49歳 新卒採用を行っているため、20代も多く活気のある職場です。また大きな特徴は、30代の比率が多いこと。「子育て世代」や「働き盛り世代」と呼ばれるスタッフが多く活躍しているのは自慢の一つです。非常勤スタッフは近隣に住む方も多く活躍しています。 ・働き方の種類：5種類 働き方は全部で5種類、ご希望に合わせた働き方をご選択いただけます。 ●常勤（常勤A）：フルシフト、週５日就業可能な方。 一般的な正社員としての雇用です。 ●日勤帯常勤（常勤Ｂ）： 夜勤以外、週５日就業可能な方。働き方についてはご相談ください。 ●夜勤専従常勤（常勤Ｂ）： 4週間で10回の夜勤が可能な方。 ●非常勤： 扶養内や少ない日数をご希望の方。 ●夜勤専従非常勤：4週間で10回未満の夜勤をご希望の方。